救命術證書

 

當保母的好處就是可以享受這些救命術的訓練都是免費的，可以選擇每年上一次或是兩年上一次，甚至可以一年上兩次，增加自己的熟練度。兩年一次的課程好處就是可以拿到一個證書，之前拿到的是有照片的小卡，這次拿到的是精美的大證書，就是沒有大頭照。

想當初第一次受訓時，超級緊張，因為要實際上場操作，是很多眼睛在看戲，教練在一旁盯著，因為課後都要考試才能頒發證書。還好熟能生巧，多上幾次就不再那麼緊張了，考試時也能從容，當然拿到證書依然開心，整整上了8小時的課耶。

現代孟母三遷

 

#現代孟母三遷

#育兒師 #到府保母阿娟

#到府育兒教學

昔孟母有三遷，說的是環境對孩子的影響之重要，而影響的各種方面以物質和人為最。我們常能看到廟前大榕樹下村民圍著聊天，也能看到高山上巍峨挺立的千年松，如果將二棵巨樹對換了位置是什麼結果呢？所以好的苗子,也要有好地才能壯大呀！

孩子有幾個重要的環境，首先是家庭，第二是保母家，第三是社區及學校，所以重要性也差不多是這個順序。因為越小影響越大,這也是我把重心放在0歲教育，認為小孩子的教育要從滿月就開始的原因，不能等孩子都定型了，才再大工程的移栽動作。有些小苗時沒培養好，隨著根深蒂固，移栽也就需有一種破釜沈舟氣魄。通常第一個要改的絕對是依附關係最親近的照顧者的態度，孩子行為都偏離了，絕對是照顧者的問題，要知道孩子是一張白紙來到這個世界，而父母總希望孩子能成為亮麗的一幅圖畫，但總給孩子黑、灰、褐的顏料，想要有精彩的人生，談何容易？！

再來就是環境，不論是學校還是社區，總有一些成見，這些成見不是只對自己的孩子而已，而是原本生活圈裏的人有一定的生活模式，自己的孩子闖人後有可能是會被排擠的，學校的師長同學也可能對孩子有某種固化的不好印象，加上一位老師本來就要照看很多學生，以致對孩子的改變沒有查覺到，讓努力改變的孩子本身感到無力及失望。因此，如果孩子確實認識到自己需要改變也想要改變並正在改變，他的接觸環境沒有同步更新對孩子的評價，那麼轉學、換環境是一個很不錯的時機。

當孩子經有機會變的更好時，最好能幫他換老師、換班級、換同學等，這必須是家長真的想改變。

媽咪是5年多前來預約育兒教學服務的，也是服務版圖從桃園再擴大到新竹的第一個家長，當然是媽咪的迫切需求與信任，才能讓我有如此的動力啦！媽咪從大寶哥哥育兒教學過，遇到問題就會提問，很認真的在育兒路上學習，遇到另一半的教養理念不一樣就比較辛苦，變成媽咪一個人在努力苦撐啦！而我的功能就是盡量給予鼓勵與傳授一些育兒秘技，包含了小寶的教育與大小寶間的互動學習。

大寶長大之後，當然就更難約束掌控，甚至上學還被老師提醒要去做評估，質疑大寶有過動現象，但是跟媽咪討論過專注力的部分，大寶只是比較好動而已，問題是出在老師授課內容沒辦法吸引孩子？還是真的孩子注意力不集中呢？！老師不停的跟媽咪投訴，讓媽咪也很困擾，畢竟媽咪本身也是一位音樂老師，面對那麼多的孩子，經驗豐富了，更何況是自己的孩子呢？！孩子如何狀況，媽咪自己心裡有數，最後媽咪幫大寶換個學校之後就解決問題了，我說這可是現代版的孟母三遷呀！包括了不適合的保母，有時還是得更換，以期孩子有更好的發展。如同我跟媽咪互相勉勵的話，「保母、老師真的很重要，我們都要鞭策自己，希望當孩子們人生中的重要老師」。

到府保母阿娟托育服務

 #評估教育訓練 #臨托服務 #托育服務

#育兒教學服務 NO：581

#育兒師 #到府保母阿娟

很多人都會來詢問托育服務，不管是長期托育服務或是短期托育服務，甚至是24小時的托育服務。雖然在簡介的服務說明裡有公告，還是有人留言詢問啦。

在此特別說明一次。托育服務只提供給有育兒教學服務過的而已，原因在於要確認保親雙方的教養理念是否一致。我們都希望孩子好，但是什麼教養方式才是好？這就見仁見智了，所以「信任」非常重要，如果任何一方有所質疑，就無法合作愉快。

常看到網路徵文的媽媽要保母配合家長的教養方式，其實這樣是很累人的事，除非媽媽一直跟在身邊，不然怎麼知道別人怎麼對待自己的孩子？！如果媽媽知道保母的教養觀念及手法跟自己一致，是否不用這麼辛苦的「盯梢」了呢？！這就是為什麼托育服務的時間只給有育兒教學過的家庭而已，因為認同我的教養理念與手法，放心把孩子交給我，我才能達到訓練寶寶的效果。

除了平日的長期固定托育服務外，其他的空檔時間只能提供剃胎毛服務和育兒教學服務上，很難有時間提供托育服務，所以只有救急型的臨時托育服務才會提供緊急救助時間。例如媽媽被難搞的寶寶折磨到快抓狂時，需要喘息時間。例如媽媽被無良保母放鴿子，臨時開天窗時。例如這次爸爸想帶媽媽出國散心一週，卻無法放心寶寶給別人看照時，只要我能做到的事，我都是盡量提供協助。

大部分的人以為托育服務就只是安全看顧孩子而已，其實我的托育服務重點在評估訓練寶寶。例如這個案例的寶寶，媽咪已經調整到夜裡可以間隔6小時才喝奶，但是第一天發現寶寶的抬頭狀況不優，角度未達發展標準，在一週24小時臨托的時間裏訓練到寶寶夜裡可以間隔9小時給奶，抬頭的角度也到達發展標準之外，成功翻身的次數也增加，爸比說回家之後，發現的差異是不會那麼愛哭了，呵呵。這就是我的訓練成果，我的托育服務絕不是只是吃飽飽的問題而已，而且要睡得好，還要學習好啦，這才能對得起家長的荷包呀！當然最讓我開心的是最後爸比給的紅包是炸開狀態，講給別人聽都說我誇張了，哈哈哈。

混齡教養方式的好處大孩子學會照顧小小孩，小小孩有大孩子在一旁的遊戲刺激，主動學習更快。例如成功雙胞胎從看到baby出現時會害怕，到後來看到baby哭了是會幫忙照顧的喔；寶寶則是為了看哥哥們到處跑，忙著追視，也努力地抬著頭，一副很想加入的渴望。留言處分享一段寶寶玩健力架，成功雙胞胎會擠在寶寶身邊玩，即使被寶寶踢臉也甘之如飴。大部分的人是怕大孩子欺負小小孩，都不讓大孩子靠近小小孩，殊不知這樣反而錯過互相學習的機會。

所以小孩真的要多生幾個，孩子互相學習的很快，家裡也很熱鬧，這幾天，雖然沒辦法帶雙胞胎去公園玩，他們在家有baby可以玩，也挺開心的，成功雙胞胎的爸爸媽媽也有機會重溫baby時期的回憶，我都覺得很棒。

保母奇遇記

 #保母奇遇記 #育兒師

#到府保母阿娟

#家長的心得分享 #到府保母

★★★保母奇遇記★★★

前情提要，寶寶8個月大，極度厭奶，副食品很看心情及挑口味吃。都會告知保母，寶寶睡時，可以跟著一起睡或休息，可以不用做副食品，不洗寶寶衣。

請過幾位保母試帶，家長心得如下。

A保母，約好試帶，當天遲到10分鐘。試帶時，副食品家長自己餵完，奶保母15分鐘餵不下，最後家長接手，20分鐘喝完。

試帶不到半天保母當天就要求要簽約，還說要簽長約。

但經家長要求再多試帶2天，保母2天試帶完後，還告知家長可以找公版的契約出來簽約。

結果，當天晚上10點，保母就傳訊來說，出車禍，不能接案。然而，一周後，又看到該保母在徵寶寶。

🡪家長心得: 如果真不想接，可以直接說，否則浪費彼此時間，而且答應了又突然反悔，家長要臨時找保母，心情真是…。

B保母，開價較高，試帶一周，試帶第2天就要求家長要出門，理由是要和寶寶建立好關係，比較好餵、好帶。家長也照辦。

結果，試帶一周後，每天保母餵的奶及副食品量都不及家長自己餵的一半。

而清潔地墊、洗奶瓶等基本保母事務，等家長說了才做。

家長請保母幫忙剪指甲，卻說寶寶正好動，可能會傷害到寶寶，無法做。

🡪家長心得:基本保母事務，等家長說了才做，又不剪指甲，請問到府保母是來…?

C保母，試帶2-3周，可以餵寶寶吃完副食品，喝一半的奶，但會在家長補寶寶另一半奶時，在外頭視訊、趴著睡覺等，也會拼命滑手機，也常一周請了1、2天的假，卻約定一天只扣薪1千元。

寶寶一直在哭的時候，保母吼寶寶說: 哭什麼，有什麼好哭的。告知不要吼，保母說，他在教寶寶。

另，只有該保母替寶寶洗澡時，寶寶會哭，保母就說寶寶怕水，說家長可以自己洗，建立親子親密關係；寶寶不好餵副食品，就說晚上5-6點的副食品，家長可以和寶寶共餐時餵，建立親子互動，寶寶會吃比較好。

🡪家長心得:再有能力的保母，一旦會吼寶寶、常利用時間做自己的事，家長也想趕快送走。另外，到府保母希望家長自己幫寶寶洗澡、副食也要家長共餐餵，請問請到府保母的意義? 

D保母，試帶1周，結束前1天即告知，沒帶過這樣的孩子，且適應不良，無法接案。雖然寶寶不太賞臉，保母餵奶及餵副食品都吃不多，但寶寶每天和該保母在一起，常笑少哭，洗澡也是。保母常輕聲細語和寶寶說話、互動，也和學習家長如何帶寶寶，投其所好，寶寶非常喜歡該保母，常會對著保母笑並不時叫姨。

另，該保母每天到府就主動清潔地墊、奶瓶、玩具，也常主動找音樂給寶寶聽，找活動給寶寶做，主動看有無可以再幫忙的地方，所以常是家長催請保母休息。即使試帶到最後一天，也還在想方法促進寶寶吃副食，找一些之後也適合寶寶的活動給家長參考。

    該保母離開後，一周內馬上就被別的家長簽走了。

🡪家長心得:是位認真負責的好保母，可惜寶寶自身的原因而無緣，但非常由衷祝福這位好保母。

★以上是家長分享給我的 #保母奇遇記★

經常有很多家長會拜託我介紹保母給她們，說實在的，很有難度，好的保母手上都是滿額狀態啦，不好的要怎麼介紹？！我曾經以為人品ok就可以了，後來發現那只是表面，手腳乾淨是基本的，但是拿不出專業又要求高薪資，是把家長當肥羊嗎？要求家長配合的東西很多，卻拿不出本事讓家長滿意。可能有人會以為家長機車難搞，要求很多，其實只要對寶寶好的，大家都好溝通，但是現在卻都是到府保母自私的要求：

★不提供洗澡服務。

理由是讓家長自己幫孩子洗澡，可以增加親子互動機會。其實家長就是不會洗澡，不然花錢請保母來幹嘛的啦？！增加親子互動機會多的很，好嗎？誰說只有洗澡，而且也沒有規定一天只洗一次澡呀，家長睡前也可以讓孩子泡澡再起來按摩穿衣服，就是不用擔心是否有洗乾淨呀！

★不做副食品。

理由是煮副食品時，寶寶沒人看顧，其實這並不衝突，孩子還是可以在視線底下看顧，所以說不是保母能力不足就是不想做事，說難聽一點，家長花錢請妳來做什麼的？甚至有的要求另外加費用。

★不剪指甲。

理由是危險，還說個好聽的理由：不提供侵入性服務，真的覺得很好笑。剪指甲的確是有風險的，如果自己不敢剪，可以直言能力不足，何必講話術呢？！家長會提出要求就是自己不會，所以才需要花錢尋求協助。

★不水洗屁股。

理由是抱不動寶寶，甚至說濕紙巾擦比較乾淨，有腦袋的想一下就知道水洗比較乾淨，至於尿道感染問題的重點不是水洗屁股，而是水洗的動作方式不對造成的。

★要求餐費。

我覺得根本就是變相加價。今天家長願意提供餐點給保母，就是把保母當家人，願意跟保母一起分享好料。而不是那種把保母當外人，自己獨享美食，這樣怎麼期待保母會疼愛孩子呢？！但是有的保母嘴叼，這個不吃，那個不吃的，怎麼可能要求家長把保母當媽祖供養著，當然挑嘴的保母要自己備餐呀，另外就是家長都要上班，自顧不暇了，當然不可能要求家長備餐囉！如果家長願意準備食材在冰箱讓保母自己處理，就算是貼心滿分的家長了。

我強調以上的是提供到府服務的保母喔，不是在宅保母，請別搞錯來抓我語病。有時我都忍不住想說，用這種爛理由來掩飾自己的能力不足，以為講這些假專業的話術是把家長當笨蛋嗎？！或許家長在育兒這個領域是新手，真的不懂托育服務的內容有什麼，但是能花錢請到府保母的家長在職場上，大部分都是各個領域裡的菁英，她們聽不懂這是話術嗎？難怪社會局會明列很多規範來約束保母。

★要求離職金、違約金。

曾經遇過有不認識的保母打電話跟我抱怨哭訴說她帶了三個月的寶寶，開始好帶了，家長突然不要她了，讓她很生氣又很難過，當下我只能安慰她，下一個家庭會更好，但是我的反思是「家長為什麼不要她了」？其實就是她提供的服務不再是家長需要的價值而已。舉例說：契約期滿不願意再續約的理由，大部分都說要去上學。事實上，如果保母提供的教養方式是專業的，孩子四足歲再上學會比較好，因為專職（家教式）的引導學習會比學習一對多的大班級效果好，病毒感染的機會也會降低，大部份的家長寧願讓孩子小班再上學。偏偏孩子在家沒東西學，只會在家當小霸王，當然送出去上學才有機會學習適應環境能力。之前還有家長說保母帶了一年的寶寶，才抱怨從沒有帶過那麼難搞的孩子，還要求家長再請助手給她，甚至需要求醫評估，怎麼都沒有想過她教養的這一年的時間裏，到底給孩子學了什麼？很多發展的問題都是因為感覺統合失調造成的，她還好意思公開說自己有育嬰師的證書，是拿來唬家長的嗎？真的什麼人都有。沒有反思家長為何不再續約或是要解約，反而是要求違約金或離職金，家長就是不滿意服務了，還要被敲詐，因為契約有註明，家長當然會抱怨，甚至投訴社會局，而且如果是保母不做了，保母是不用賠違約金的唷，因為契約的條文是不對等的。其實教養理念不一樣是最大的問題，保母勉強留職也是很痛苦的，專業不被認同，根本是沒辦法達成共識，此時我覺得快刀斬亂麻很重要，雙方都可以和平協議終止合約，何必為了幾塊錢而怒目相向？！但是要給對方時間找退路，同理心很重要。如果是因為孩子要上學了，不可能續約的狀態下，其實家長都會另外給「感謝金」的，比起保母要求的「違約金、離職金」，感覺差太多了啦。

甚至看到現在的保母同業標榜：

★要年終、要三節、居然還要年假。

很多都是剛入行的保母要求，讓很多資深保母訝異，然後也跟進，但是大部分的好保母是不會把家長當肥羊，扒多層皮啦。年終要求比例無可厚非，但是三節是要看表現的，這才能讓服務提升，至於年假的部分，就真的過分了，保母是不是僱傭關係，是委任關係，不適用勞基法的年假制度。可能有人會說保母也是保勞保，應該有年假，但是那是滿一年後的第二年才能申請，現在更變相要求一年內就得給假，還要求三節禮金，難怪家長會咋舌。如果保母生病或是遇到喪假，這是真的沒辦法的事，沒有人願意碰到，保母請假，本來就不能要求給薪的，反之，家長請假可不能扣薪，不能要求保母放無薪假。體貼的家長是不會扣保母的病假和喪假的，不過一天到晚在請病假，可能也不能當保母吧，怎麼會有體力照顧孩子呢？所以保母一定要注意自己的身體健康，對寶寶的健康也是有相關。另外一個就是臨托費用本身就是開價比較高，還要求三節年終的，如果固定臨托的時間很長，家長為了感恩保母的付出，就會自動給，同樣的道理，如果家長沒給，也是正常的，因為都加在臨托費用裏均攤了。當然保母介意家長沒給就是需要自己反思了，是自己不夠努力教養孩子？還是家長不懂得欣賞？或許應該找個願意欣賞的家長會比較快樂一點。

還有保母自己請假扣薪，居然比上班的日薪還低，都沒有想到寶寶誰來顧？家長要請假或是請臨托保母的費用誰來補，怎麼會沒有同理心？！既然不上班卻自己扣薪低，保母當然假是請好請滿，難怪越來越多的人不想生孩子，光在托育費這個部分就是無底洞啊！有人說保母的工作不是慈善事業，說實在的，如果不夠慈善，真的也不適合當保母，有很多其他賺錢的工作，保母的工作真的不是好賺的，喜歡斤斤計較的人很難把孩子教養好啦！當然不是只有保母會斤斤計較，家長也會，因為都是人，所以建議姊妹遠離愛計較的家長，自己的心情才會愉快，孩子才有機會教養的好。常看到有姊妹在詢問退費的事，到底是月薪除以30還是22？真的有差那幾塊錢嗎？好的家長根本不會扣，因為看到保母的認真教養孩子，但是如果保母愛計較，好的家長也會跟著計較，如果保母用心對待孩子，遇到家長愛計較，何必把時間留給這種家長呢？

真的奉勸同業的姊妹們，要好好思考一下自己的專業能力進修，還有收費的標準是否有成等比，不是看別人收費多高，自己也要跟進，然後就在網路上帶風向，真的很難過「到府保母」這個行業被惡名化。眼光要放遠，千萬不要像貪婪的獅子張大口，細水才能長流，認真培育嬰幼兒，下一代好，我們的社會才能好，受惠的絕對是我們每個人。

托育服務是良心事業

 #托育行業是良心事業

#保母不是個好賺的工作

#保母的收入不適合當家庭主要經濟來源

#真心愛孩子有耐心的人才能加入托育行業

前幾天，社團有家長發表遇到不優的保母。本來是試帶時，寶寶有受傷的事件，不管是保母還是家長發現，及時想辦法處理即可，不是推卸責任，會讓家長生氣到網路公開事件的導火線是新保母收了定金卻在約定的上班前10小時反悔而不簽約，讓家長開天窗，根本來不及找人銜接，還好原保母本來要離職的，特別留下來幫忙。結果家長公開這件事，才知道更多其他家長也遇到此素行不良的保母，而放鴿子是慣性啦。可能有人以為是開價低的保母，結果是網路的廣告文包裝很好，又是本科系、又是台東師範大學，還在知名的幼兒園任教過，所以開價比一般人高，甚至要求多一筆一萬元的押金，萬一家長毀約就會沒收（這是非常不合理的事，因為條約是不對等的，如果是保母毀約呢？有賠償家長損失的條款嗎？）。怎知才試帶兩天就出問題了，聽說連推薦文也是假的，所以說廣告包裝的資歷再漂亮，實際上場就馬上可以分辨是否名副其實了，這也是為什麼我很鼓勵家長一定要要求保母試帶，雖然有保母主張沒有試帶期，只有適應期，我覺得什麼名稱都不重要，重要的是萬一覺得不合適，雙方都可以中止合約，而且不能要求違約金，這樣雙方才能謹慎相處，認真對待，快樂的長期合作。說難聽一點，如果保母的專業度讓孩子的學習是讓家長感受得到，哪一個家長願意毀約？反之，家長避之唯恐不及，在我認識裏的好保母都是對自己的托育工作戰戰兢兢的，表裡如一，家長眼睛都是雪亮的，所以她們的手上都不缺寶寶的。

或許有保母會跳出來說曾經家長毀約，都已經推掉其他的機會了，其實我也遇過，但是我都轉念，緣分不夠，何必強求，時間本來就是留給願意肯定我價值的人，對於那種沒有信用的人，根本沒有必要花時間在那種人身上，被毀約是值得慶幸的事，至於空等待的時間就是上天安排的休息時間啦。或許又有人說生活需要錢呀，這樣突然斷糧，怎麼辦？說實在的，保母這個行業本來就不是個很好的主要經濟來源，托育行業不會因為保母帶的很好就不會空窗期，孩子會長大，會上學，即使保母帶的再好，也是得說再見的時候呀。現在少子化更嚴重，很多人以為保母是個很好賺的行業，反正就是看顧孩子就有錢入帳，所以紛紛跳入保母這個行業，根本就是僧多粥少的窘境，雖然網路上還是有很多家長的徵文廣告，不是保母很少，是否能讓家長滿意的問題而已。

會想碎念就是聽到一個很棒的保母說要退休了，著實覺得很可惜，讓保母界少了一個真的認真用心教養又愛孩子的人，真的是家長們的損失啊。她是我帶孩子去公園遇到的保母，觀察很多次才主動攀談認識的，她根本就不用像那個被爆料的保母一樣需要包裝，自然有家長介紹，只是自認為年紀大了而選擇退休。有些家長以為保母年紀大就沒有體力，其實保母的一個特色就是要對這個行業保有熱情，孩子才能快樂學習成長，歲月是經驗累積的基本要件，年紀大，如果熱情不變，反而是寶，怎麼被優先淘汰呢？！反觀那些很會包裝自己開高價，卻拿不出專業，只會坑殺家長，年輕又如何呢？只是把「保母」這個行業做死而已。然後「保母」被大家罵了，瞧不起時，又要申請正名「托育人員」，這個行業就會變得比較高尚嗎？！還在這個行業的姊妹們，真的要好好省思呀，群組的討論不應該都是如何對付家長和如何收費的教戰手冊，教養專業的交流才是提升托育行業的層次。特別一提的是當初聽到這個要退休的好保母說家長給她的三節年終是比她要求的還多，所以家長看到保母的價值，自然就自動加碼啦，這種被肯定的感覺是很棒的事。反觀，那些要求很多，喊價要幾個月的年終、三節多少，又要求年假，如果服務的價值讓家長看得見，家長給的還心甘情願的，問題很多是不到位，沒有價值，家長給的不甘願，怨聲四起，這也是我們要好好省思的事。

寫這篇不是沽名釣譽，更不是自命清高，而是感嘆「托育服務」這個行業被那些把家長當肥羊宰的人，到處哄抬費用作死了。保母的特質不能只是喜歡孩子的愛心而已，更重要的是耐心、誠信、品德、善良，當然有專業度更好，大人是孩子的學習榜樣，如果只是為了賺錢，真的不希望那些人來玷污「托育服務」的行業啦。

PS.很多保母姊妹說沒有試帶的理由是只要有托育事實都需要回報居服中心，其實這根本不能當拒絕試帶的理由。試帶本來就是臨托，家長是一樣要付費給保母的，保母一樣要通報居服中心，只有怕被考驗才找理由拒絕，直接要求一個月，至少是月薪的保障吧，有本事專業度的人是「真金不怕火煉」。

到府保母阿娟的防疫

 

#莫德納疫苗

#保護自己就是保護寶寶

因為新冠疫情的搗亂，讓很多原有的行程都受到影響，特別是進入三級防疫管制階段，不得已取消很多的預約，不止家長怕，其實我也很怕，因為手上剛好一個24小時的寶寶，家長不在台灣，也只剩我能保護他而已，所以我更加的謹慎，不然那陣子，每天確診人數都是好幾百人的，乖乖待在寶寶家才是安全的。等疫情稍微和緩時，就有其他家長需要育兒教學或是剃胎毛服務，只要不是重災區，我都是盡量服務啦。然後就有家長會提問：

「因為會接觸寶寶，請問會有什麼防護措施之類的嗎？」

我說很多人都問這個問題，呵呵，我都不知道怎麼講。

我平常的流程就是騎車或是有專車載我，不搭大眾運輸工具。

騎機車就是全身包緊緊的，即使快熱死了，只能流汗不能弄髒身體。

進門的第一件事就是去廁所換上另一套乾淨的衣服，洗手洗臉換新的口罩，再接觸寶寶。

這是還沒有疫情之前就這樣的做法了，所以我要說特別的防護措施嗎？可以參考一下照片是騎機車的模式。如果是專車就不會包的這麼誇張啦，呵呵，畢竟我的目的只是盡量隔絕外面的髒空氣而已。

記得之前有人看到我這樣怪異的裝扮都忍不住問我不熱嗎？經過我的解說才知道我的用心。我當然熱呀，但那是最方便又安全的方式，只能咬著牙忍著。

重點是我已經閉關很久了，兩個多月了吧，疫情之前，4月下旬就接了24的寶寶，除了剃胎毛、教學之外，沒有去其他地方，我很保護自己就是怕自己要接觸很多新生兒。

平常我對流感疫苗也沒興趣施打，之前兒科醫師的家長還能幫我施打，很方便，我也沒有興趣，但是看到這次新冠肺炎的傳染力那麼強就覺得可怕，連無症狀也俱傳染力，我擔心的是自己身強體壯的也不能保證自己不帶原，所以我很願意施打新冠疫苗。

我說要感謝政府的德政，很多人想施打卻還沒排到隊，而保母職業卻能優先施打，不但不用預約，還能選擇，幾個登記區就有幾個地點時間的選擇啦，當然要排除萬難去施打囉！不是為了讓家長知道我有打預防針而已，做做樣子，而是真的希望從自身保護做起，才能保護寶寶啦。

附上今天施打疫苗的資料。網路很多人分享後遺症，可能會喘，可能會發燒，而目前為止，我似乎沒甚麼反應，看來我是身強體壯的，也有可能反應時間還沒到吧，呵呵。

【當全職媽媽才是真的愛孩子嗎？】

 【當全職媽媽才是真的愛孩子嗎？】

兒子剛生的時候，婆婆曾經問：為什麼會有媽媽寧願去上班賺18000的錢，然後花18000的費用把小孩送去保母家？這樣不是白忙一場嗎？

當時我也不知道，我一邊照顧兒子，還是要一邊上班顧店的。顧店只是當先生的幫手而已，主要是幫忙打電話給廠商訂貨或是通知客戶取件，或是招呼來店客，因為沒有維修技術能力，基本上是沒什麼產值，我自己照顧孩子，可以不用多花保母費用，所謂不能開源，至少要節流呀！

真的，孩子跟在我身邊，又是喝母奶的，除了尿布錢以外，沒有其他支出，一點都不知道生孩子要很燒錢的事。重點是我不會覺得孩子的哭鬧很煩，有時先生覺得孩子很煩時，我才覺得先生很煩而已，呵呵。

後來聽到同學跟我閒聊時，說自己休假時都不敢讓孩子的保母知道，因為保母會生氣她當媽媽的不顧小孩，把孩子丟給保母，不是她不愛孩子，只是真的受不了孩子的哭鬧，甚至孩子大一點的嘻鬧聲也令她覺得煩躁。這時我才明白，原來不是每個媽媽都適合當全職媽媽的。

不是說當全職媽媽才是最愛孩子的表現，更不是說職業媽媽就不愛自己的小孩，我也相信所有的媽媽最愛的一定是自己的小孩，不然也不會花錢請保母。但是，大人愛小孩不見得就有耐心可以承受孩子的哭鬧聲喔，其實很多人聽到孩子的哭聲就會慌(男人居多)，因為不知道要如何處理孩子的哭聲，接著就容易心亂，所以快速的處理方式就是抱著孩子(如果孩子還小)，或者直接給手機/糖果(如果孩子夠大的話)，不然就是痛毆孩子一頓，讓孩子恐懼而閉嘴。

接觸了很多新手媽媽之後，更是發現，許多媽媽在育兒路上很無助，可能上網查詢其他人的教育經驗，還好現在的網路很發達，資訊多到爆炸，即使是專家學派也是說法不同，重點是這些都是用說的而已，實際操作也都是媽媽們自己親自運用。好像烹飪的書籍影片很多，但是邊看邊學也不見得能如法炮製啦！有的媽媽在教養這個領域很有天份，很快就上手了；有的媽媽就是沒辦法，只能在其他的工作領域裏發揮自己的天份，所以會把孩子交給專業的育兒人士，這就有了「保母」的市場需求了。

最怕那種沒有育兒天份的媽媽，因為沒有去工作，只能當全職媽媽，自己也受不了孩子的哭鬧聲，為了安撫孩子就是不停的滿足需求，只要孩子不哭，什麼都可以。所以從小就是哭=抱，慢慢的長大之後遇到的狀況越多，例如：跌到會哭就是小心的不讓孩子跌倒，萬一跌倒了，也是馬上抱孩子，忘了要讓孩子學習如何保持平衡才不會跌倒。長輩都會說跌倒才會長大，其中的涵義是從錯誤中學習，人的成長過程中，如果沒有遇過錯誤，就沒辦法學習挫折忍受度的。

這個只是一個很簡單的例子而已。我常在受托育兒的上課教室看到這些因為錯誤的教養方式造成發展比較緩慢的孩子，媽媽們以為孩子需要靜態的上課來加強IQ，事實上都忽略了孩子三歲以前更需要大肢體的訓練協調。

為什麼大家坐在一起上課時，有的孩子不是坐不住的靠在大人身上，就是不受控的衝到老師前面搶東西，進而影響其他乖乖坐著上課的孩子權益呢？有些媽媽根本管不動孩子，甚至不管了，害我們這些乖孩子很吃虧，好像要鼓勵孩子要吵鬧才有糖吃一樣。

像這種情況，通常就是嬰兒時期的捨不得哭，慢慢學習探索時期又過渡保護之下的結果，都是等到孩子漸長，適應環境的能力越來越弱，孩子只能用哭的、用鬧的來解決問題，大人疲憊了也只能放任孩子，孩子唯一會解決問題的方式就是哭鬧而已啊！

所以我常說「不是每個媽媽都適合當全職媽媽」，如果妳的天份不在育兒的領域上，寧願把孩子交給專業的，即使妳的經濟環境不需要妳去工作，也要放手孩子去學習，不要勉強的讓孩子留在自己的身邊時間太長，只要讓媽媽自己有喘息的機會，讓妳有自己的時間做自己喜歡的事情就好(去美容、運動、交際、學習都好)，因為這樣就能讓媽媽有好心情去面對孩子，才能真正成為一個有愛有耐心的媽媽，不然可能耐性都被磨耗，只會變成惡魔媽媽而已。

網路上有看到保母會抱怨媽媽不帶小孩的事，罵那些家長寧願自己去玩也不想顧小孩，罵媽媽把小孩丟給保母，只能說那些保母忘記了自己的工作價值何在了？不懂得體諒那些育兒路上有壓力的媽媽，怎麼會有同理心呢？沒有同理心的保母又怎麼可能把孩子帶好呢？試想：如果每個媽媽都可以自己帶孩子，怎麼會有［保母］這個行業的存在呢？似乎忘記自己的工作從何而來。

到府保母的費用到底是月頭錢還是月尾呢？

「到府保母的費用到底是月頭錢還是月尾呢？」
很多家長都有這個疑問，包括了保母也是。
其實最早保母的由來，是有一些全職媽媽在家裡顧小孩，順便幫別人顧小孩賺取 一些零用錢而已，反正就是幫忙一起顧小孩，談不上什麼專業問題，又可以兼顧家庭生活 ，而且孩子們有伴玩的也開心 。家人上班上課的回來家裡可以幫忙看顧孩子，也能吃到暖和和的晚餐，這就是所謂的在宅保母，就是把寶寶送去保母家， 這是一種摸蛤兼洗褲的做法，家長不用付太多的費用，保母也能賺點零用錢。
現在的人開始注重孩子的教養問題，不再是以前舊社會的傳統觀念，以為只要把孩子養的肥肥的，睡得飽飽的，就是很會帶小孩。現在還必須要注重孩子的學習發展遊戲問題，而且現在的孩子生的也比較少，比較寶貝，雖然家長必須去上班，但是還是希望能夠看到或是參與孩子的生活點滴，也不希望孩子遇到刮風下雨的日子，還要出門吹風淋雨 。所以開始了到府保母的需求，畢竟寶寶寶送去保母家，總是不方便觀看，可能會干擾其他孩子的作息，也可能打擾保母在做家事，畢竟來者是客，保母還得花時間招呼，乾脆 就謝絕訪客。
到府保母就不一樣了，寶寶在自己的家裡，玩具都是自己單獨使用，沒有傳染的問題。長輩家長隨時可以透過監視器觀看，或者想回家看小孩都不是問題，只要多付一點費用，請專人到府上照顧 ，因此到府保母的需求量才越來越大。
同一個時段，在宅保母最多可以兼顧4個家庭的孩子，但是到府保母只能專心服務一個家庭而已，除非是下班後，假日去兼差的，才有可能服務的2個以上的家庭寶寶，相對的，到府費用高也是正常的。只是現在是什麼都貴，什麼都漲就，是薪水不漲的時代，說實在的，養小孩的教育基金有點高。大家都知道到府保母專人照顧寶寶的觀念作法非常的好，但是口袋卻不爭氣，進而開始埋怨到府保母的費用過高問題。的確，有些保母專業度不夠，卻仗著自己願意到府服務，孩子在保母的手上，家長只能委曲求全，敢怒不敢言的窘境，但是對於認真學習進取，用心教養孩子的保母實在不公平。還好市場機制還是存在的，家長都是很聰明的，有長眼睛和耳朵，還是能夠區辨哪些保姆是專業的，才會有一些時常在換寶寶的保姆在網路上流連忘返，不停得po文找新寶寶。其實只要保母的專業度夠，家長能感受到，即使托育費用高一點，家長也是會咬著牙買單的，而不是保母們單一方面喊高價格就能自抬身價的，專業也不是喊喊口號就能代表，是寶寶在保母手上感到不安的，還是安全舒服的？寶寶是最真實的、最天真的，只有大人才會說謊做表面，所以相處久了，偽裝的人還是會露餡的，因此試帶試托是很重要的事。
最近有家長跟我分享找到府保母的經驗，當初到府保母的理由是行規，要求家長必須先簽約1個月，而且要收月頭錢，偏偏在她照顧孩子的三天時間裡，讓家長感覺非常不放心，雖然到府保母嘴裡說專業，但是只顧著跟朋友講電話，完全忽略孩子的需求聲，對孩子也非常的沒有耐性，甚至對孩子有語言恐嚇的現象，所以家長不得不停止托育服務，但是到府保母仗著有簽合約的理由，不願意退回其他未托育天數的費用。
試問：這樣合理嗎？ 而且這個到府保母還不停的在網路平台找尋新的寶寶，只要要求先收月頭錢，然後接了案子再擺爛，讓家長辭退就可以輕輕鬆鬆，花三天就賺到好幾萬塊，明明這是惡意的詐欺行為，卻讓家長吃悶虧吞下來。
這就是為什麼到府保母要收月尾錢的理由。
把寶寶送去保母家要收月頭錢，是因為保母家是固定在的，但是不知道寶寶家在哪裡，甚至沒辦法主動出擊，萬一帶了快一個月，寶寶就突然不來了，保母不就白做工了，這種概念像租房子一樣，房東可不會天天來查看房子，房客不先預繳房租，哪天跑了，房東也虧了。
到府保母先收了托育費，萬一不來照顧寶寶，家長哪有閒功夫找保母家去要錢啊？或者如上述的案例，要求簽約收月頭錢之後再故意擺爛，錢到了到府保母口袋，要退回她溢收的托育費，是很難的事啦，即使可以上法院提告，也是勞神傷財的事。
不要以為保母是歸社會局管理的，有糾紛就可以投訴，事實上，保母臉皮夠厚，不願意歸還溢收的托育費，社會局也是沒辦法處理，建議家長尋求其他法律途徑。辛苦的家長花錢，沒讓孩子受到良好的照顧，還要為了這種沒有職業道德的保母到處諮詢律師。

如果保母要求先簽約的話，請記得在契約書上一定要備註，中途終止契約的費用計算方式，保障自己的權利。專業的保母不怕被家長考驗自己的能力，不必使用這種騙術訛詐托育費用。

價格與價值

很多新手保母最愛在社團裡請教資深的姐妹收費標準，

如果以在宅(保母家)托育的費用的部份，政府是有規定的，

(關於這一點，政府真的管很多，沒辦法，為了討好大部分的家長)；

但是在到府(寶寶家)保母的收費部分就沒那麼嚴格啦。

以前的資訊比較封閉，保母費用還真的很亂，

現在網路查詢資料很方便，幾乎都是公開居多，

即使保母不願意明講，很多家長也是會分享自己的經驗。

最近更是有一些保母不停的在網路上哄抬費用，

藉以讓家長明白所謂的”行情”。當然，新手爸媽可能就這麼以為啦。

不過，很多家長可不是省油的燈，還是懂得比價的，呵呵，人之常情嘛。

我也遇過保母姐妹來試探我的費用，甚至假裝家長的身份(很沒品)。

我想給姐妹的建議是收費的高低不是問題，

重點是保母本身是否覺得滿意？是否覺得費用太低而受委屈？

對於一個新手保母來說，需要的是經驗，收費低都是正常的，

這可不是在削價競爭喔。

(當然有例外的，因為缺錢，急於收入，寮勝於無嘛) 。

有些狀況是保母本身忘了自己的經驗匱乏，

知道別的姐妹收費如此之高，心失去平衡了，怨言油然而生，

完全忘了自己的經驗有多少價值。

(其實某些資深的保母經驗值是不如新手保母的，

光對孩子的熱情這一塊就幾無盪存了，沒辦法，都是被家長磨耗的)。

在保母的這份工作裡，除了學經驗之外，有一個很重要的特質是”熱情”。

有熱情，願意學習、溝通就會有進步，最怕的是倚老賣老；

說穿了，經驗也是有分好壞的，好的經驗造福社會，壞的經驗就是殘害生命啦。

網路上也看過家長抨擊保母報價過高問題，

最常舉例的是某某朋友請的保母才多少錢而已，

有時我都想說，那她也要運氣那麼好，遇到如此佛心的保母才行呀。

(新手保母的機會比較大，所以我也很建議家長可以給新手保母機會的)。

最近，我也在找新寶寶，其實要預約我長期托育的家長要有雙胞胎新生兒，

我才會考慮，不然我會偏向臨托訓練為主。

如果寶寶太大了(超過3個月)，即使是雙胞胎，我也不會有興趣。

看到幾組雙胞胎徵文時，都讓我很興奮，衝動的毛遂自薦，

不過家長都被我的費用嚇跑，呵呵。甚至主動聯繫我的家長，

代表是看過我資料的家長喔，她們也會在我的報價之後無疾而終，

我不會在意這種被我嚇跑的家長，因為她們只看到我的價格，

不知道我的價值何在。

我說家長有保母的口袋名單，我也有好家長的口袋名單，

那都是賞識我價值的好家長，不但沒有被我的價格嚇跑，

甚至再加碼給我，對我而言，那才是一種肯定，因為她們看到我的價值。

可能有人會好奇，那我怎麼會有空窗期呢？

呵呵，因為我的夢想是雙胞胎呀，我不會為了荷包而放棄夢想的。

我很慶幸自己還有其他的專才(都是寶寶相關的:剃胎毛，育兒教學，托育訓練。)

事實上，這樣的我才有更多的時間讓更多的家長受惠，

讓我結更多的善緣，感謝上天給我休息的時間，也讓我有時間再進修。

我想強調的是<價格>與<價值>的差異為何?

一碗牛肉麵，可以賣40元，也有賣一萬元的，都有它的客戶群存在。

當然都是牛肉麵，也都能吃，在於老闆與客人的價值問題。

40元的應該只是碗湯麵，也有可能遇到開幕大特價，

買到賺到，沒買到的就很抱歉啦。

至於一萬元的牛肉麵價值呢？可能是噱頭，

可能是超出我的負擔範圍，我也無從評論啦。

今天我是保母，我強調的是我的價值，無法負擔我的價格是家長的問題；

同樣的問題，有些姐妹高喊價格，提不出自己的價值，家長怎麼會買帳？

可能一時嚐鮮那碗高價牛肉麵卻無法成為死忠客戶。

我的費用不是最低的，也不是會是最高，而是我的價值量化而來。

我在乎的是能提供家長多少協助，多少價值而已，都是我辛苦的經驗累積而來。

看到很多姐妹討論著家長要求的服務內容是不合理，

姐姐的理由是:孩子是家長的，家長怎麼一點責任感都沒有？只會生而已。

其實我很想說如果家長那麼喜歡顧小孩的話，哪能有需要保母這樣的工作需求，

不是每一個當媽媽的都適合在家當全職媽媽的，她們的天份不在照顧孩子上，

很多媽媽在職場上發揮自己的長才找到成就，下班才有快樂的心情面對孩子，

對家庭來講是件好事，不會因為犧牲工作顧孩子卻得不到成就。

所以我喜歡減輕家長的工作壓力(我喜歡幫孩子剪指甲，洗澡，甚至剪頭髮)，

更喜歡引導孩子的全人發展，讓家長付出的價格能夠獲得更多的價值。

當然，這只為了欣賞我價值的家長服務而已啦。

至於看不見我的價值，先被我的價格嚇跑的家長，

我都很慶幸她們謝謝不用聯絡了，因為我太熱情了，不會拒絕也是麻煩。

千里馬之所以是千里馬，是因為有伯樂的鑑賞價值才有價格的。

我等待我的伯樂家長來啟發我的更多千里馬價值。

到府保母-阿娟尋找有緣的寶寶(終於有空了)

到府保母-阿娟，終於有空了

手上的內湖雙胞胎寶寶，滿月從月子中心回家就接手照顧，

已經近4年的時間了，等到她們要去上學，我才終於有更多的空檔了。

我喜歡的是等孩子們的自理能力有了，自己吃飯，上廁所，

當然，寶寶都是會唸故事書給別人聽的能力唷。

(這是內湖雙胞胎姐姐唸的一小段故事)

自我約束能力很好之外，體能活動也不錯，我才能放心，

讓孩子們往下一個階段-去幼稚園上學，學習同儕的互動與更多的團體生活。

所以，現在的到府保母-阿娟，終於又有空了。

目前，除了提供雙胞胎的托育服務及新生兒剃胎毛的服務之外，

還有新手父母最需要的育兒教學服務，

新生兒的哭聲辨別?需求如何滿足?新生兒的照顧技巧等等，

嬰兒的各項發展重點與遊戲刺激，環境佈置以及玩具的選購問題，

反正就是有任何問題都可以提問，竭盡所能的解答與分析，操作與示範啦。

特別又規劃了另一項作息調整，新手父母最擔憂的嬰兒睡過夜問題，

不需要耗費整個月的時間，只要短短幾天的訓練，

目地就是為了讓孩子能睡得飽，吃得好，不必大哭大鬧就能快樂學習成長。

以下是擷取幾篇家長的推薦文參考

(資優班教師給到府保母-阿娟的肯定文章)

…網路上大家對阿娟老師的推薦，原本是半信半疑，但經過老師短短兩小時的指點及示範，讓我們的育兒之路出現了一道曙光，經過這兩天的實際操作，傑克，這真的是太神奇了!!!原本整天不睡，哭鬧不休的小惡魔不見了!!....更多內文

(雙胞胎爸爸給到府保母-阿娟的肯定文章)

…接觸阿娟時，她有種魔力會讓你覺得好像隔壁鄰居一樣，雖然不認識但卻有熟悉感，講話也不會客套但又不失禮節，最重要的是，針對孩子的食衣住行育樂各方面給予我們專業指導與建議，…更多內文

(美國學校的高中數學教師給到府保母-阿娟的肯定文章)

…寶寶20天時請到阿娟保母來我們家上課，上完的第一天，靠著阿娟保母教的方法，寶寶竟然就睡過夜了，…更多內文

…阿娟保母是一位不行銷，不過度承諾，不自以為是的保母，雖然阿娟保母帶過上千寶寶，但是她卻不會驕傲，而且每天還是保有對孩子的熱情，我想保母工作應該是上天賦予阿娟保母的使命吧。

阿娟保母有問必答，不吝於推薦育兒好物，但又不強迫我們購買，她總是用最經濟實惠的東西，也非常尊重寶寶的爸媽，而且她不是個靠保母工作賺錢的保母，言談之中總是充滿對寶寶的愛和關心，也給寶寶滿滿的安全感，每次看到阿娟保母總是讓我們覺得揪感心。

最重要的是阿娟保母總是把孩子放第一位，她來我們家的時候只要寶寶一哭，便會停止跟我們的交談，把注意力放在寶寶身上。…更多內文

(小兒科醫師的肯定文章)

…昨天晚上,我們預約了頗負盛名的阿娟老師的育兒教學,其實坦白說,我一開始只是抱著姑且一試的心態,也想看看其他保母照顧恆恆的情形。沒想到，阿娟老師可以快速的讓恆恆對他放下戒心，在格格的笑聲中，開始做著一連串感覺統合的訓練，連他最討厭的翻身，也初具雛形。過程中，阿娟老師振聾發聵的教了我很多安撫恆恆的方法，不但省力，而且非常有效，昨天晚上，我終於可以不用抱著他先在沙發上睡一兩個小時再轉進嬰兒床了！…更多內文

 (雙胞胎媽媽-會計師的肯定文章)

…以後能卡到阿娟檔期的人 
我現在就能跟你說，你真是有福之人啊 
恭喜你!..更多內文

(牙科醫師給到府保母-阿娟的肯定文章)

…若是寶寶比較不好帶，趕快找阿娟姐；若寶寶很乖，也要找阿娟姐，因為育兒細節實在太多了，就算讀了很多育兒書，還是會有非常多的收穫。與其每天上網看素人媽媽分享育兒經，不如找專家對症下藥，還附上很多其他知識，找阿娟姐是名副其實的事半功倍喲。更多內文 

(心臟科醫師夫婦給到府保母-阿娟的肯定文章)

..阿娟出現在家門口的時候,我和我先生都覺得救星出現了!! 
事實證明阿娟沒有讓我們失望,那一晚兒子很神奇地在阿娟手上非常聽話,我和我 
先生才開始相信寶寶的行為是可以理解與掌握的。 
陸陸續續阿娟給了我的寶寶很多不同刺激,也教了我們夫妻很多育兒知識,...更多內文

..從月子中心出來的日子超級難熬， 
小孩子哭時，我沒處理好， 
老婆也跟著哭， 
感覺自己很沒用... 
還好有阿娟姐, 
阿娟姐在短短兩個小時的教學時間, 
告訴我們一些帶小孩的技巧還有觀念, 回答我們心中困惑已久的癥結, 
這其中神奇的育兒秘訣要親身聽過、看過、操作過才能體會！..更多內文

(內湖雙胞胎媽媽給到府保母-阿娟的肯定文章)

..她是真的能一人搞定雙胞胎,這段辛苦的期間是我跟孩子很重要的支柱,孩子不舒服時,她拍打安撫的手就算累也持續著,還得安撫緊張兮兮的我們,面對著有些憂鬱的我,也一直給我支持的正面的力量

雖然她有很多育兒的經驗,但碰到未曾處理過的狀況也不會堅持己見,會想辦法尋求解決的方法,…更多內文

(陽明山雙胞胎媽媽給到府保母-阿娟的肯定文章)

…有了阿娟，我從此過著輕鬆幸福的日子～ 
阿娟展現她豐富的保母經驗帶著寶貝們，讓我們看到她的專業，親切與耐心，阿娟除了有一般保母對孩子的細心照顧，對於孩子的每個階段也很著重啟發方式，與寶貝們互動也很好，有別於一般的保母。
阿娟也會用相機，日記，記錄孩子的成長，幫寶貝們捕捉運動、玩樂、學習的情形，還將照片製作成光碟片送給我們，為寶貝們成長歷程留下美好的紀念。 …更多內文

如果，妳有需要協助的話，趕快透過連結加好友：

https://lin.ee/oZLOnr29

也可以透過ID加好友：@372vjuwt

(記得要包含「@」)比較有時效性喔

價格與價值

到府保母-阿娟:期待與妳結善緣

慶賀!到府保母-阿娟的服務(已經收集)到第1000個寶寶囉

今天是大暴雨的第二天，昨天很幸運的躲過封城時間， 
第二個工作路途就被大暴雨淋慘了，回家還遇到封城，差點回不了家。 
但是今天我特別的開心，因為我終於收集到第1000個寶寶啦。 
3年多前遇到的挫折，讓我差點站不起來，這是保母的悲哀， 
寶寶帶得好，不見得是保母的功勞，但是寶寶如果有狀況， 
一定是保母有問題，我曾經就是被這樣否定過的， 
即使當年，我是被家長禮聘去服務的，說翻臉就是不認人啦， 
我馬上就變成一個很差勁又不合格的保母，家長只想警告其它人， 
在網路上說我的不是，說我表裡不一，在我的面前只說磁場不對。 
知道嗎?被人從背後捅一刀的感覺有多糟嗎?真的是會倒地不起的啊~ 
幸好有很多家長肯定我，幫助我，讓我能一步步的站起來， 
大家看到我的推薦文就是我努力的目標，我只是想證明我是專業的， 
我可能不是人人滿意的保母，但是如果10個家長裡面，只有一個否定我， 
我還是被9個人肯定的，但是為了證明這一點，我需要家長的肯定， 
我得更努力才能得到更多的家長肯定，說實在的，推薦文真的很難拿， 
不是像FB一樣，隨手按個讚那麼簡單而已，必須家長花時間寫文章， 
當然，每個人的文筆如何不重要，重要的是那份心意，願意動筆的心意， 
如果不夠滿意，誰願意花時間撰寫文章呢?當初我只設定100篇推薦文而已。 
心想，如果有百人的讚賞就足夠了，我得不斷的學習，甚至擴大服務範圍， 
從此開拓我的視野。以前，我跟其他人一樣，有限定小小的服務區域， 
為了增加服務的機會，只要願意肯定我的家長，我都會排除困難， 
甚至跨縣市的區域，連服務也是多樣話的。經過3年的努力， 
我竟然達成了100篇推薦文，當然，我也進步很多，精益求精。 
我很擔心自己會因此而怠惰，再把目標設定在收集1000個寶寶， 
就在今天，我竟然達成了這個目標，內心的喜悅，無以言表啦。 
我要感謝這麼多家長願意肯定我，支持我，讓我很感動之外，我知道， 
我的信念更加堅定，我的存在是能幫助更多需要幫助的家長， 
雖然我也是很愛錢的，但是錢不能左右我的信念，凡事盡力而為， 
我的時間是給需要幫助的家長，我的服務是給肯定我的家長。 
有的家長以為錢多就能收買我，真的太令他們失望了，真的了解我的家長， 
都知道我是很有情意的人，都是以寶寶的利益為優先考量。 
很多家長打電話來詢問保母的相關事宜，我沒收取半毛費用， 
我也很熱心的提供一些意見參考，為的是能提供自己所知協助家長， 
找到適合的保母才能好好的照顧寶寶，就是不喜歡保母同行問我費用問題， 
自己的價值有多少?自己要評估呀，不是以我為標準，很多保母比我貴太多了， 
號稱自己是豪宅保母，開口是要五星級以上的費用啦。 
我說雖然我是師資級的保母也不哄抬費用，也要為家長的負擔著想呀， 
魚幫水，水幫魚的概念而已呀。 
保母是一個很笨的工作，給孩子再多的愛，把屎把尿都沒有用， 
孩子長大了就是記不得，因為大腦沒有發育完全，沒有記憶，怎麼怪寶寶無情? 
真的是要靠很大的熱忱與信念去服務才行，看過很多保母的埋怨， 
家長孩子已經過往雲煙的事，甚至有的保母覺得很受傷而無法再服務， 
心裡無法調適得宜啦。所以我的信念不在於要孩子給什麼回饋， 
畢竟我不是孩子的父母，我只在乎是否有把孩子教養得好，當孩子大了， 
該往下一個里程碑去時，不能留戀，因為還有下一個寶寶需要我的教養， 
說不想念曾經的時光嗎?全部存在我的收藏裡，等我空閒時再好好的想念。 
當我不求孩子能記得我時，這工作不再是笨，當我看到寶寶的進步， 
我看到這工作的神聖之處，孩子可以因為我適當的引導， 
能夠得到更好的學習發展，這才是最重要的。希望能與姐妹們共勉勵!

PS,洗澡寶寶             39個   洗澡寶寶(一)
                                          洗澡寶寶日記(二)
      剃胎毛寶寶        820個   剃胎毛寶寶日記(1)
                                          剃胎毛寶寶日記(2)
                                          剃胎毛寶寶日記(3)
      臨托+育兒教學   141組家庭
                                          臨托寶寶日記(1)
                                          臨托/育兒教學日記(2)
                                          臨托/育兒教學日記(3)
以上合計1000個寶寶

到府保母的注意事項及費用分析(二)

到府保母的注意事項及費用分析(二)

很感恩有許多的家長回應與詢問.因為之前的分享不夠詳盡.

總是在電話詢問中又再加叮嚀與提醒.決定再抽空分享一些概念.

很多保母都希望能先簽約.關於這一點.我不是很認同.

若站在家長的角度來講.家長對保母一無所知.唯一的了解.

只不過是面談的1-2小時時間而已.沒有實際操作過.

怎麼知道保母是否合適呢?有的人很會講卻不會做.有的人會做卻不會講.

我常舉的例子是看到電視購物裡.主持人講的口沫橫飛的.

看得我們的心都癢癢的.感覺好像不買不可.所以就打電話訂購啦.

還好.電視購物有一個好處.它有7天的鑑賞期.讓我們試用過.

確定我們合用的物品才留下來用.確定購買.萬一只是說的好聽.

完全跟我們的認知不一樣時.我們是可以退貨的.同理可證.

保母先來試帶寶寶.讓家長看一下保母實際操作的狀況.

大概就可以明白是否合適了.趁試帶的過程中.

可以加以多了解雙方的教育理念是否相符.萬一不合適也該趕緊退場.

寶寶是會長大的.錯過了這些鑽石黃金的學習期.著實可惜啦.

因為寶寶越大會越不容易找保母.寶寶越大.自主性越高.

認人怕生的心理恐懼.不可忽視.這是很多人沒注意到的問題.

另外談到費用的部份.很多人都會說某到府保母不是才收費1萬多元嗎?

怎麼會有人要價4-5萬元?這種概念就好像是餐廳用餐一樣.

新開張的店面.為了招攬客源.不惜血本.大打促銷方案.吸引客戶上門.

就像是新手保母為了先有第一次的經驗.是可以低價收費的意思.

所以在換寶寶時或是續約時會調高費用的道理是相同的.

不過基本上我覺的續約調漲是一件非常不道德的事.

好像要家長上了賊船.為了寶寶的適應性問題而不得不被調漲.

我常說這樣的話.好像寶寶變成賺錢的工具.對寶寶的一點情意都沒價值了.

只為了多幾千塊.就把照顧許久的寶寶拋棄了.

所以我也對落跑的保母感到不齒.留下寶寶怎麼辦?家長怎麼辦?

很無奈的是沒有道德的人還真不少呢.

有的無法續約的一種狀況是家長不懂得善待好的保母啦.

所以期約一滿.保母當然要趕快跑囉.不然就是保母兼傭人啦.

每天有做不完的事.卻領那些少得可憐的工資.很不值得啦.

再提到有人會問保母費用不一的狀況又是如何呢?

我把我的計費方式公開的目的只為了給一些需要參考的人查看.

我都說我不是最便宜的.相對的我也不是最貴的.

曾經有家長說我開的天價.因為他是以在宅的保母費用比較.只能說他無知.

我的費用是以我的能力來計算的.我自認為的價值所在.

偏偏有很多保母眼高手低.自己的能力又不夠卻要同等的高費用.

就好像一個便當.有人賣50元.也有人賣500元的意思是一樣的.

都有人會買.但是cp值哪個好呢?就要自己去衡量了.

賣50元的人覺得薄利多銷.有人買最重要.衝的是量.

賣500元的人覺得需要的客戶是高層次的客戶群.衝的是名.

會花50元買的人覺得花500元的是錢太多.

會花500元的人會懷疑50元的東西能吃嗎?

我覺得花多少都是自己能力所及.也有人能力不足也想花大錢.

所以邊花就邊埋怨說500元的太土匪了.

反過來說.500元的東西真的那麼有那麼多價值嗎?

我只能說500元的東西一定比50元的東西好啦.當然也有例外.

保母也是一樣.便宜的不見得不好.

若遇到好手保母新開張.我只能說家長好福氣.賺到了.

若遇到眼高手低的保母.家長就只能花錢消災囉.

再講回來.就此可以得知試做的重要性囉.

另一個重點要注意的是休假日.其實跟著人事行政局公告的休假日是沒錯的.

唯一的爭議處是5/1勞動節.很多人都是勞工都要放假是沒錯的.

但是有的是老師或是其實非勞工者.5/1不放假.

有的保母比較為自己著想的是不顧及家長還要上班的問題.反正就是要放假.

其實好的保母是會替家長想的.是否可以改在哪一天休假或是加班呢?

再提一個問題是家長請假的問題.有的家長想請假就請假.

就讓保母過無薪假.關於這一點就是很糟糕的事.好的保母一定閃人啦.

我想或許能力不夠的保母才願意如此忍氣吞聲吧.

我還聽過一個更誇張的家長提出的無理要求.說寶寶睡覺時不能支薪.

因為寶寶在睡覺.保母不必做事就不能支薪.讓我想到在飲料店打工.

沒客人時就不給薪.有客人來時才能按下計時器.老闆才支薪的道理.

這是笑話啦.雖然真的有人如此做.反正不干我的事.只是說來笑笑.

若是保母請假的話.那是一定得扣薪的.那是保母的問題.

至少扣多少?我想這就是得雙方去協調的事.

不過對於家長請假卻要保母在假日補班這回事就是一個很大的爭議點.

假日的費用跟平日的費用是不一樣的.除非是保母請假.願意拿假日來補班.

不然家長實在無權如此要求.除非要把假日與平日的差額補足啦.

如果大家平常都好來好去的.很多人是不會計較那麼多的啦.

最後要提醒要找保母的家長注意的是在找保母時.

自己必須提供的訊息是服務地點(像某捷運站走路幾分鐘).

寶寶多大?性別?需要的時間及時段.如此才能讓應徵者先衡量

自己的條件與要求是否能配合.不然來來去去的問了一大堆.都是耗時間啦.

像我在台北.就有一大堆新竹.台中.嘉義甚至高雄的打電話來詢問.

根本沒有把我的網站資料好好的看過一遍就急著打電話問.根本就是白忙嘛.

當然啦.我能分享的還是盡量啦.畢竟是緣份嘛.

這是我目前想到的一些狀況分享.希望能給需要的人有所幫助啦.

104-03-02 後記
最近還是很多家長來電詢問是否有保母可以介紹.
我只能說抱歉啦.我真的不是仲介.同學手邊也有寶寶了.
我是愛莫能助啦.我只能說我個人能服務的部份.
目前我有提供:
1.到府剃胎毛服務.(寶寶超過4個月就沒辦法服務了.除非是早產兒).幫寶寶做古禮儀式.為寶寶留下精彩回憶.
2.到府育兒教學服務.專為注重孩子發展的家長設計.
內容包含寶寶的發展評估.行為改善.感覺統合的互動遊戲.
環境佈置.玩具選購.洗澡按摩.及照顧寶寶所遇到的瓶頸解答
與操作示範教學.
3.假日臨托服務.專為需緊急外出或是想喘息約會或是睡覺休息的家長服務.不要因為有了愛的結晶卻忘了兩人世界的甜蜜.

如果需要長期服務者.第一次接觸的寶寶需要4個月大以前.
因為寶寶4個月以後的自主性越來越高.開始認生.增加磨合困擾.

另外提供行事曆(預約工作表)
https://xstar.me/baby/

有任何問題.歡迎電洽0936-36-2877阿娟或是line: nanny.chuan